株式会社エバーラスティング         国際戦略を視野にチャレンジする群馬の人材派遣
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お仕事Q&A

質問 派遣は正社員や契約社員とどのように違うのですか?
回答 派遣社員としてお仕事をしている間は当社と派遣先企業は労働者派遣契約で結ばれ、当社
と皆様とは雇用契約で結ばれます。ですから、契約社員、正社員と異なり、皆様への就業
条件の明示やお給与の支払いは、当社が行います。派遣先企業からは、仕事内容や残業の
指示、タイムカードのチェックなどを受けることになります。
 
 
質問 派遣で働くとどんなメリットがあるの?
回答 OA操作・ソフト開発・営業・製造など未経験の方から、すでにスキルをお持ちの方まで、
ご自分の希望に合った幅広いお仕事があります。
 
 
質問 派遣でも保険に入ることはできる?
回答 当社は労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険の適用事業所です。
 
 
質問 どうやってお仕事を案内してもらえるのですか?
回答 まず当社までご連絡下さい。
お仕事のご希望条件をおうかがいいたしますので、その後希望条件に沿ってお仕事をお探しし
ご案内させていただきます。
 
 
質問 未経験でも就業できる仕事はありますか?
回答 未経験でも就業できる仕事もございます。
ご希望をうかがう時に、お伝えいただければ就業可能なお仕事をご案内いたします。
 
 
質問 お給料はどうやって決まるのですか?
回答 お仕事の内容やあなたのスキルや経験によって異なります。給与体系は一般的に時間給制が
多いです。その他交通費等に関しては、派遣先の企業によって異なります。
 
 
質問 契約期間はどのくらいですか?
回答 派遣社員は契約期間を決めて働きますが、一般的には2ヶ月〜1年で更新する場合が多いようです。
契約満了近くになると更新するか終了かの意思確認をします。終了の場合は新しいお仕事について
相談することになります。
 
 
質問 就業中の相談事は営業担当者に言えばいいのですか?
回答 定期的に担当者が就業先におうかがいいたしますので、何かお困りの事がございましたら
お伝えください。もちろん、お電話で担当者にご連絡いただいても結構です。
 
 
質問 紹介予定派遣とは何ですか?
回答 紹介予定派遣は社員雇用を前提に契約をし、「派遣」の雇用形態で一定期間働いた後、スタッフと
企業の双方の希望が一致すれば直接雇用に切り替わる制度です。派遣期間中に仕事内容や働く
環境が自分の希望と合っているかどうかを判断できることから、就業形態として期待できます。
 
 

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